1. Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных сумм, выплаченных доплат за работу в праздничные дни, а также премии?:

  1. премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни — нет;
  2. учитываются и премии и доплаты за работу в праздничные дни;
  3. доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии — нет.

2. В настоящее время размер минимальной заработной платы составляет:

  1. 237 грн.;
  2. 205 грн.;

3) 145 грн.

3. В каком документе предусматриваются формы и системы оплаты труда, которые можно применять на предприятии?:

  1. трудовой договор;
  2. коллективный договор;
  3. штатное расписание.

4. Добавить из перечисленных причин ту, которая не может быть основой для привлечения работника к работе сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочно):

  1. предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии;
  2. выполнения погрузочно-разгру ажувальних работ с целью недопущения простоя подвижного грузового состава на железнодорожной станции;
  3. выполнение текущей работы за менеджера, который не вышел на работу с неопределенным причинам;
  4. все перечисленные причины не являются основанием для привлечения к сверхурочным работам.

5. Сверхурочные работы при повременной системе оплаты труда оплачиваются в размере:

  1. 1,5-кратном размере почасовой ставки;
  2. 2-кратном размере почасовой ставки;
  3. 2,5 кратном размере почасовой ставки.

6. Работница предприятия на своего ребенка получает алименты от бывшего мужа, который работает на другом предприятии. Или удерживаются из суммы полученных ею алиментов сбор в Пенсионный фонд и взносы на общеобязательное ове государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности, а также на случай безработицы?:

  1. содержатся, так как сумма алиментов включается в совокупный налогооблагаемый доход такого работника;
  1. содержатся, так как сумма алиментов включается в фонд оплаты труда;
  2. не удерживаются, т.к. сумма алиментов не включается в совокупный налогооблагаемый доход.

7. Из перечисленных ниже видов выплат укажите те, которые не включаются в фонд оплаты труда:

1) стоимость платы за обучение работников;

2) оплата стоимости жилья;

3) оплата стоимости путевок на отдых;

4) все варианты правильные.

8. Бухгалтеру за текущий месяц были проведены следующие начисления: заработная плата — 1700 грн.,пособие по временной нетрудоспособности — 500 грн. (Из них 400 грн. За счет предприятия, 100грн. За счет Фонда социального страхования), материальная помощь — 400 грн. На предприятии для учета затрат применяется 9-й класс счетов.

Выберите правильный вариант корреспонденции счетов по начислению указанных выплат:

1) Д-т 92 К-т 661 — 2600 грн.;

2) Д-Т92 К-т661 -2100 грн.;

3) Д-т 92 К-т 685 — 500 грн .;

4) Д-т 92 К-т 661 — 1700 грн.;

5) Д-т 92 К-т 685 — 400 грн.;

6) Д-т 92 К-т 685 — 500 грн .

9. Работник учится в высшем учебном заведении на заочном отделении. Стоимость обучения оплачивает предприятие. ли предприятие на сумму платы за обучение проводить начисления сбора в Пенсионный фонд?

  1. так, потому что из стоимости обучения удерживается подоходный налог;
  2. нет, потому что стоимость платы за обучение не включается в фонд оплаты труда;
  3. нет, потому что удерживается подоходный налог, при этом плата за обучение не включается в фондоплаты труда.

10. Норма суточных расходов на командировку в пределах Украины (без учета системы питания в гостинице) составляет:

  1. 17 грн.;
  2. 18 грн.;
  3. 280 грн.

11. Директор частного предприятия утвердил авансовый отчет работника о служебной командировке из Киева во Львов на 5 суток в сумме 400грн. При этом сумма суточных, согласно распоряжению руководителя, установлена ​​из расчета 30 грн. в сутки. Расходы на наем жилья и на проезд составляют 250 грн. Какую сумму можно отнести на валовые расходы при условии, что командировка связана с хозяйственной деятельностью предприятия и есть все необходимые подтверждающие документы?:

  1. 340 грн.;
  2. 400 грн.;
  3. 150 грн.

12. К какому виду расходов относятся расходы на служебные командировки производственных работников в бухгалтерском учете?:

  1. материальные затраты;
  2. другие операционные расходы;
  3. в итраты на оплату труда.

13. Если во время пребывания в служебной командировке работник заболел, что подтверждается оформленным листком о временной нетрудоспособности (продолжительность нетрудоспособности — 12 суток), то порядок выплаты ему суточных и больничных за период временной нетрудоспособности следующий:

  1. суточные не выплачиваются, выплачиваются только больничные;
  2. суточные выплачиваются, больничные не выплачиваются;
  3. выплачиваются и суточные, и больничные.

14. Предельный срок подачи авансового отчета о командировке составляет:

  1. в течение следующего дня после возвращения из командировки;
  2. в течение последующих 3-х дней после возвращения из командировки;
  3. в течение 10-ти дней после возвращения из командировки.

15. Включаются в совокупный налогооблагаемый доход граждан суммы, потраченные во время пребывания в загранкомандировке?:

  1. так, во всех случаях;
  2. нет;

3) в исключаются только суммы, выданные под отчет и не возвращенные полностью или частично;

4) так, если это предусмотрено коллективным договором.