1. Что понимается под словом «Трудовые ресурсы» предприятия –

А) запас трудовых возможностей у людей;

Б) всех тех, кто участвует в трудовом процессе;

В) всех желающих участвовать в трудовом процессе;

Г) работающих в основных цехах;

Д) рабочих сдельщиков

2. Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет –

А) весь персонал, работающий на промышленном предприятии;

Б) весь персонал, связанный с промышленным производством;

В) весь персонал, основных и вспомогательных цехов предприятия;

Г) всех работающих в подсобном сельском хозяйстве;

Д) всех учеников и пожарно-сторожевую охрану

3. К специалистам относятся

А) главный механик;

Б) агент;

В) кассир;

Г) инженер-механик;

Д) учётчик

4. Трудоемкость определяет-

А) затраты труда на производство продукции;

Б) затраты рабочего времени на производство единицы продукции;

В) количество продукции производимой в единицу времени;

Г) количество продукции высшего качества;

Д) затраты рабочего времени на вспомогательные работы

5. Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

А) выработка продукции;

Б) трудоёмкость;

В) валовая продукция;

Г) фонд ресурсов труда;

Д) указанное в п. а, б

6. Явочная численность работающих учитывает –

А) весь штат работающих числящихся на предприятии;

Б) штат работающих занятых в основном производственном процессе;

В) штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки;

Г) работающих основных цехов;

Д) работающих вспомогательных цехов

7. Списочная численность работающих учитывает –

А) весь штат работающих числящихся на предприятии;

Б) штат работающих занятых в основном производственном процессе;

В) штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки;

Г) работающих подсобных и побочных производств;

Д) работающих основных и вспомогательных цехов

8. Коэффициент списочного состава определяется -

А) отношением явочной численности к списочной;

Б) отношением календарного фонда рабочего времени к номинальному;

В) Отношением списочной численности к явочной;

Г) отношением номинального фонда рабочего времени к календарному;

Д) отношением числа дней работы работника к числу дней работы предприятия

9. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов –

А) оборачиваемость, коэффициент списочного состава;

Б) выработка, трудоемкость;

В) коэффициент списочного состава, коэффициент сменности;

Г) рентабельность производства;

Д) штатный коэффициент

10. От чего в большей степени зависит производительность труда – на рабочем месте

А) от организации рабочего процесса, квалификации персонала, технической оснащенности производства;

Б) от величины заработной платы, престижности работы, количества работников;

В) от наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта;

Г) от объективных и субъективных факторов производства;

Д) от медицинского обслуживания и оздоровительных мероприятий

11. Повременная оплата труда применяется в случаях

А) если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции;

Б) если отсутствуют количественные показатели выработки;

В) если рабочий отказывается от применения сдельной оплаты труда;

Г) по причинам, указанным в п. а, б

Д) причинам, указанным в п. а, б, в

12. Сдельная форма оплаты труда стимулирует

А) качественные показатели работы;

Б) количественные показатели работы;

В) сокращение ручного труда;

Г) творческий подход к труду;

Д) экономию материальных ресурсов

13. Оплата за неотработанное время включает в себя оплату:

А) единовременных премий;

Б) вознаграждения за выслугу лет;

В) ежегодных и дополнительных отпусков;

Г) стоимости продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;

Д) компенсационных выплат, связанных с режимом работы

14. Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени:

А) тарифно-квалификационный справочник;

Б) заработная плата;

В) тарифный разряд;

Г) тарифная ставка;

Д) тарифная сетка

15. К какому виду оплаты относится оплата труда рабочих в ночное время:

А) дополнительной оплате;

Б) основной оплате;

В) сдельной;

Г) повременной;

Д) бестарифной

16. К какому виду оплаты относится оплата выполнения государственных и общественных обязанностей:

А) дополнительной оплате;

Б) основной оплате;

В) сдельной;

Г) повременной;

Д) бестарифной

17. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем работ с выполнением его в определенные сроки.

А) сдельная прямая;

Б) сдельная прогрессивная;

В) сдельная косвенная;

Г) аккордная;

Д) сдельно-премиальная

18. Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по тарифной ставке за фактически отработанное время.

А) повременная;

Б) сдельная прогрессивная;

В) сдельная косвенная;

Г) аккордная;

Д) сдельно-премиальная

19. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой производится премирование за выполнение нормированных заданий или за другие показатели.

А) сдельная прямая;

Б) сдельная прогрессивная;

В) сдельная косвенная;

Г) аккордная;

Д) сдельно-премиальная

20. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой оплата производится за количество изготовленной продукции исходя из тарифной ставки соответствующего разряда работы и нормы времени на ее выполнение.

А) сдельная прямая;

Б) сдельная прогрессивная;

В) сдельная косвенная;

Г) аккордная;

Д) сдельно-премиальная

21. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой труд рабочего оплачивается по прогрессивно возрастающим расценкам в соответствии со степенью перевыполнения норм выработки.

А) сдельная прямая;

Б) сдельная прогрессивная;

В) сдельная косвенная;

Г) аккордная;

Д) сдельно-премиальная

22. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой заработная плата вспомогательного рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда основных рабочих.

А) сдельная прямая;

Б) сдельная прогрессивная;

В) сдельная косвенная;

Г) аккордная;

Д) сдельно-премиальная

23. Укажите элементы тарифной системы:

А) нормирование труда, тарифная сетка, тарифная ставка;

Б) районные коэффициенты, нормирование труда, формы оплаты труда;

В) тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка, тарифная сетка;

Г) тарифно-квалификационный справочник, нормирование труда, системы оплаты труда;

Д) формы и системы оплаты труда

24. Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата определяется исходя из количества балов, заработанных отдельным работником.

А) повременная;

Б) сдельная;

В) дополнительная;

Г) основная;

Д) бестарифная

25. Стоимостные показатели производительности используются, когда:

А) осуществляется выпуск разнородной продукции;

Б) для исчисления размера прибыли;

В) для расчета налогооблагаемой прибыли;

Г) ответы б, в

Д) для простоты, наглядности и точности расчета.

26. Показатель, обратный показателю производительности труда называется:

А) выработкой;

Б) трудоемкостью;

В) фондоемкостью;

Г) текучестью кадров;

Д) стоимостным показателем производительности труда

27. Укажите показатель, характеризующий затраты рабочего времени на единицу продукции:

А) трудоемкость;

Б) фондоемкость;

В) производительность труда;

Г) нормирование труда;

Д) норматив труда.

28. Укажите фактор, не влияющий на рост производительности труда:

А) повышение коэффициента сменности;

Б) ликвидация простоев;

В) укрепление трудовой дисциплины;

Г) улучшение охраны труда;

Д) снижение подоходного налог

29. Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков – это:

А) специальность;

Б) квалификация;

В) навыки;

Г) профессия;

Д) ремесло

30. Работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство – это:

А) рабочие;

Б) младший обслуживающий персонал;

В) ученики; г) охрана; Д) служащие

31. Достоинствами натуральных показателей производительности труда являются:

А) простота, наглядность и точность расчета;

Б) быстрота расчета;

В) необходимость использования для расчета прибыли;

Г) ответы б, в

Д) применение для расчета подоходного налога

32. Укажите единицу измерения трудовых показателей производительности труда:

А) нормо-час/единицу продукции;

Б) штук/час; в) тонн/час;

Г) руб./час; д) руб./смену

34. Показатель текучести кадров учитывает:

А) необходимый оборот рабочей силы;

Б) излишний оборот по увольнению;

В) увольнение по организованным каналам;

Г) увольнение в связи с оптимизацией организационной структуры предприятия;

Д) ответы а, б